刊名： 山西财政税务专科学校学报 Journal of Shanxi Finance and Tax College 主办： 山西省财政税务专科学校 周期： 双月 出版地：山西省太原市 ISSN： 1008-9306 CN： 14-1230/F
城乡收入差距调节是当今中国经济发展过程中统筹城乡发展、构建和谐社会所面临的重点和难点,改善农村基本公共服务、实现城乡基本公共服务均等化被赋予了重要性和时代性的内涵,成为缩小城乡收入差距的重要路径。本文通过阐述财政支农、基本公共服务均等化与城乡收入差距调节的内在机理,发现农村基本公共服务宏观、中观和微观层面存在的问题是制约城乡基本公共服务均等化和缩小城乡收入差距的关键。通过建立城乡统筹的基本公共服务供给制度,完善公共财政体制,健全农民需求偏好的表达机制,有助于解决农村基本公共服务中存在的诸多问题,推动城乡基本公共服务均等化的进程,并最终实现调节城乡收入差距的目的。
本文通过分析A股上市商业银行的内部公司治理现状,发现目前我国上市商业银行存在股权集中、董事会职能弱化、监事会成员构成不规范、薪酬发放缺乏统一标准等问题,进而提出了引进机构投资者、建立健康负责的董事会、完善监事会、建立符合银行特点的薪酬制度等相应措施。
在我国新农村建设及城乡一体化进程中,农村金融供给短缺已经成为制约农村经济发展的主要障碍。如何破解这一困局,成为当前理论界的一个热点问题。虽然都认为当前的农村金融市场需要一个大的变革,但如何变却难下定论。本文从农村金融服务作为一种商品的本质出发,对当前的农村金融改革进行了一些新的探索。
本文简要阐述了欧债危机全面爆发的过程及原因,指出欧债危机不仅重创了欧洲经济,给美国经济复苏造成了负面影响,对中国经济的影响也不容低估。因此我们必须认真分析判断欧债危机发生发展的趋势,以便采取正确的政策措施,消除其负面影响,使中国经济在健康的轨道上顺畅前进。
纳税筹划是企业维护自身合法权益和实现税后收益最大化的一个重要途径,在企业的财务管理中扮演着重要角色。而实践中由于各种原因,纳税筹划并未发挥其应有的作用。本文简要分析了当前企业纳税筹划中存在的一些问题,并就如何完善企业纳税筹划提出了几点建议。
办税服务厅作为税务机关面向社会的重要窗口,其建设和发展将直接影响整个国税系统的纳税服务水平和征管效率。因此如何建设办税服务厅,就成为税务部门的一项重要任务。本文针对当前办税服务厅建设面临的矛盾,提出加强办税服务厅建设的一些设想。
传统的相互协商程序是目前中外税收协定争议解决的唯一方法,但是这一方法存在一定的弊端。为了弥补传统相互协商程序的缺陷,国际税收仲裁被越来越多的国家所接受。目前OECD税收协定范本中的仲裁条款、欧盟仲裁公约、国际商会的仲裁标准条款反映了国际税收仲裁的最新发展。我国在进一步引进外资的过程中有必要在税收协定中引入仲裁条款,以更好解决税收协定争议。为了维护国家税收主权,中外税收协定中的仲裁应该是一种"补充性"的争议解决方法,应该采用强制性仲裁的方式,应该赋予纳税人一定程度参与仲裁的权利,国际税收仲裁裁决只应在纳税人同意接受后才对缔约国主管当局有约束力。
本文以高阶理论为依据,从管理者的角度研究家族企业家的异质性特征对家族融资决策的影响。通过对基于2004-2007年在深圳中小企业板上市的家族企业样本的实证研究发现,家族企业家的性别、任职年限、政治身份、企业家的风险偏好、个人财富集中度与家族企业融资决策之间存在显著的相关性,而没有发现企业家年龄与融资决策的相关性。本研究对高阶理论在我国中小家族企业中的应用是一个有益的补充,其启示意义在于,在研究家族企业的融资决策时,必须考虑到企业家的相关特征,也便于我们更好地理解家族企业的融资行为。
民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标,获取最大效益的关键环节,是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手,通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。
目前我国企业的内部控制仍处在初步发展阶段,很多企业根本不了解内部控制,更无从谈起内部控制在企业管理中的作用。本文拟对公司治理结构下如何加强内部控制进行简要阐述。
盈余是企业生存发展之基础,是社会财富不断积累与扩张的保障,是社会进步与发展的标志与物质保障,是先进生产力的具体体现,是人类进步的源泉。盈余管理一直是会计界研究的热门话题,但目前仍缺乏一个权威的或为大多数人普遍接受的定义。全文在总结中外研究者观点和参考相关文献的基础上,提出了对盈余管理以及动机的认识,并对其治理提出了相应的解决方法。
从心理学的视角考察,盈余管理源于管理人员和股东对委托代理关系中企业代理人工作的认知差异。本文通过对态度和行为的关系、自我关注、自我服务偏见、归因理论、社会比较、心理博弈、从众行为等因素的分析,探讨了盈余管理存在的原因,发现管理者和股东需要在不同程度上改进认知方式,并针对二者的认知心理特点,提出了普及心理学知识、角色扮演、换位思考的重要性。
当今社会,仍然有许多企业将自己定位于"经济人"角色,以追求利润最大化为目标,忽视企业社会责任。而构建以人为本、全面发展的和谐社会,实现企业的可持续发展,又要求企业必须主动承担社会责任。为此,本文从员工、消费者、社会公众这三方利益相关者对企业生存发展的影响,论证了强化"以人为本"的企业文化建设对促使企业积极履行社会责任和实现可持续发展的重要作用。
改革开放以来,我们党在反腐倡廉工作中取得了八条基本经验:重视反腐倡廉理论创新;健全反腐倡廉法律制度;改革反腐倡廉体制机制;完善反腐机构建设;加大惩治腐败工作力度;加强关键领域配套改革;开展反腐倡廉思想教育;坚持反腐倡廉群众路线。由此启示我们,在今后的反腐倡廉工作中,要做到:凡有公共权力存在的地方必须先有约束和监督;建立反腐倡廉的成效考核标准体系;重视对守廉先进典型的激励与宣传工作。
融资问题一直以来都是困扰中小企业发展的瓶颈,特别是在金融危机发生后,中小企业的融资问题更加凸显,融资难已成为困扰中小企业发展的结构性和长期性问题。根据信托的独特制度设计和功能特征,信托能为中小企业的融资提供一个重要的渠道,对缓解中小企业的融资困境具有重要的意义。
自从国家第一批资源枯竭型城市产生以来,各级政府都在积极寻求资源密集型区域发展的出路,企图通过调整产业结构,促使产业结构升级,诱导产业结构转型,来逃脱沦为资源枯竭型地区的厄运。本文通过对山西省在资源开发过程中所形成的各种问题的分析发现,在当前经济情况下,中央政府、地方政府、企业与居民等各方势力的博弈,使得山西省摆脱当前困境的政策成效甚微,资源密集型区域的发展面临着无法逾越的瓶颈。
本文在分析高职商务英语专业课程体系存在问题的基础上,利用工作过程导向的职业教育课程开发方法,构建了高职商务英语专业的课程体系。
通过对高职院校理实一体化课程特点和当前课程考核存在问题的分析,提出了转变考核观念,丰富考核内容,完善考核方式,逐步建立一套集全过程动态考核与多元化评价为一体的考核模式的建议。
高职院校肩负着为经济社会发展培养高级应用型人才的重任,但由于我国高等职业教育起步较晚,而又发展过快,因此在教育理念、教育模式、教学内容等具体问题上还处于急剧转型后的探索阶段。作为学校教育的重要部分,高职院校体育教学也面临着改革的需求。课程培养目标未能体现职业化特征,课程结构和内容选择不合理,教学方法形式单一,教学评价和成绩考核只重结果等,都是当前高职院校体育教学改革亟需解决的问题。
<正>郝宝爱,1968年3月出生,山西太原人。1990年毕业于山西财经学院财政专业,取得经济学学士学位。1996年—1999年于财政部财政科学研究所会计学科在职硕士研究生班学习,并于1999年取得经济学硕士学位。1999年取得中国注册税务师执业资格。2003年取得副教授任职
<正>2011年12月24日上午,我校主办的第九次省情论坛在干训公寓隆重举行,山西省旅游局副巡视员郭征宇博士,山西财经大学研究生院院长崔满红教授,山西省社科联科研部主任王纪山
<正>本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》和中国期刊网,为了提高期刊的编排质量,推动我国信息化建设,凡是向本刊投稿,均应执行下述规范。否则,可能影响论文的采用。
